6月9日下午，无锡市总工会副主席施宇星一行来到惠山区调研今年暑期的“关爱·圆梦”工程开展工作。

　　“关爱·圆梦”工程是惠山区总工会的品牌帮扶项目。该项目依托工会组织优势招募爱心企业为全区职工家庭特别是困难职工家庭年满十六周岁的子女提供勤工俭学岗位，使其通过劳动获得报酬，助力家庭脱贫，实现自我成长。该项目融合了劳动实践和劳动教育，“助学、助业、助志”三位一体，“扶贫、扶智与扶志”相统一，使工会帮扶从“输血型”转化为“造血型”，为脱贫奔小康贡献了充沛的工会力量。截至目前，“关爱?圆梦”工程累计上岗学生超1万人次，劳动报酬累计4000余万元。

　　调研中，施宇星指出，当前中央提出“六稳”“六保”来应对疫情冲击，确保如期完成脱贫攻坚任务，实现全面小康。其中，保居民就业、保基本民生是重中之重。几年的实践证明“关爱·圆梦”工程形成了成熟的运作模式和良好的群众口碑，也得到了企业的大力支持，对于脱贫帮困、实现就业具有很好的促进作用，今年又被省总工会向全省推广实施，在这种情况下，“关爱·圆梦”工程应该也必须在“六稳”“六保”工作中发挥出其保居民就业、保基本民生的独特的作用。

　　结合保居民就业、保基本民生，惠山区总工会党组书记、副主席杨卫中向施宇星汇报了今年暑期开展“关爱·圆梦”工程的思路与举措。施宇星对今年惠山区总工会借力品牌项目主动服务大局的站位给予了充分肯定，并重点就做好大学生尤其是大学毕业生参与“关爱·圆梦”工程进而实现稳步就业的举措与杨卫中进行了深入探讨，给出了具体的意见和建议。杨卫中表示将会把这些好建议进一步细化落实到今年的“关爱·圆梦”工程中。

　　调研座谈前，施宇星一行参观了惠山区职工服务中心。

　　惠山区总工会副主席冯敏之、市总工会权益保障部部长赵宏参加了调研。